在体育外围官网工作的好处

职业发展

学校让现有的机会，让员工通过员工的卓越基金和协助员工提高他们的技能和专业实践技术的年度专业升值周期的职业发展。学校还从事与三大课程 - 国际文凭项目，澳大利亚课程和新南威尔士州高中证书 - 这意味着员工将有独特的机会，在各种题材拓宽自己的知识和学生的参与能力。

薪金牺牲的好处

学校提供多种薪金牺牲的好处，包括移动设备和从FBT免除安置费用;和退休金（这对于长期工作人员为11.5％）。此外，体育外围官网提供了各种薪酬方案服务，在FBT的全速率，但也有许多是免税（或其他可抵扣），包括：专业会员资格，个人进修开支，专业或贸易刊物的订阅，收入保障保险和年费（这也可以打包）通过我们的薪酬服务提供商，专业弥偿保险。

卫生所和年度接种流感疫苗

工作人员有机会获得体育外围官网卫生所和可获取健康和福祉的建议。此外，每年一次，学校的工作人员提供免费的流感疫苗接种的选项。

工作人员组织和代表

学校鼓励跨多种平台，包括工作人员的参与和认可：

工作人员协会承认的工作和员工的成就
工作人员板咨询委员会有利于董事会和人员，确保学校蓬勃发展作为一个优秀的教育机构的代表之间的定期沟通;和
工作人员精益求精的专业基金，基金的工作人员倡议，改进的专业追求和个人或员工群体的经验，在学校。

员工援助计划

学校提供了一个全面和独立的员工帮助计划（EAP）。在EAP提供短期辅导无论是在面对面的面对面会议，通过电话或通过视频会议。辅导方法旨在帮助澄清问题，找出解决方案，并为未来制定计划，包括形式积极和建设性的做法困难的情况。在EAP可以提供帮助的范围广泛的问题，包括人际关系，体育外围官网庭问题，工作与生活的平衡，焦虑，抑郁，沟通，危机，暴力，丧，成瘾，工作业绩，欺凌，骚扰，冲突管理，职业发展，退休，法律和财务问题。

员工奖励

学校提出了各种奖励优秀员工的绩效，包括伊恩·鲍尔奖，承认学校的生活有特殊贡献，以及在承认工作人员在关怀和培养个人的努力，通过他们的服务弗雷德模奖学校。

Other Benefits & Superannuation

学校提供多种其他员工福利，包括笔记本电脑用于教学的工作人员（谁拥有0.5以上的负载），学费削减和优先入学，午餐和早茶在一个非常实惠的价格。此外，全时（正在进行）的工作人员也接受了11.5％的退休金。

注意：提供的所有工作人员的好处是受政府调控，学校预算，政策和学校董事会的正在进行审批。